Mobilité : Forfait Mobilité Durable : le Pays l’adopte. Et vous, vous y passez ?

Le PETR du Pays Midi-Quercy adopte le Forfait Mobilité Durable pour tous ses employés, un engagement fort de la part des élus du Pays qui entendent bien mener l’exemple en matière de mobilité douce en Pays Midi Quercy.

Le Forfait Mobilité Durable ? Kezaco ?

Jusqu’à présent les employeurs prenaient en charge 50 % du titre de transport en commun, dorénavant ils peuvent également soutenir leurs employés dans leurs démarches pour réduire l’utilisation de la voiture dans leur mobilité domicile / travail. Plus connu sous son petit acronyme de FMD, le Forfait Mobilité Durable offre la possibilité aux employeurs privés comme publics de prendre en charge partiellement ou totalement les frais de déplacements domicile-travail de leur salarié effectué en mobilité douce, c’est-à-dire principalement en covoiturage et en vélo. De plus ce forfait est désormais cumulable à la prise en charge de l’abonnement aux transports publics.

Les modalités d’application dans le privé et le public ne sont pas les mêmes. Pour le privé, c’est à l’employeur d’en déterminer la mise en œuvre et le montant, en se basant sur le décret que vous pouvez retrouver ici. L’employeur peut faire le choix d’accorder une enveloppe d’un montant maximum de 800 € par an et par salarié, exonérée d’impôts et de charges sociales.  Le cadre y est un peu plus large que dans le public, puisqu’il inclut également les transports en communs hors abonnement qui ne sont pas pris en compte par le remboursement du titre de transport.

Pour le public, cela fonctionne sous forme de pallier : à partir de 30 jours, l’employé peut bénéficier de 100 €, 200 € à partir de 60 jours, et 300€ à 100 jours et plus.  Plus d’information dans les décrets relatifs au FMD ici, ici et ici . Vous pouvez également consulter la FAQ du gouvernement sur le sujet.

Alors si vous êtes convaincus, voici quelques arguments à faire remonter à votre direction. Le FMD s’intègre pleinement dans les politiques RSE des entreprises. En effet, 70 % des trajets domicile- travail sont réalisés seul en voiture. Avec le forfait vous pouvez diminuer de 30 % les gaz à effet de serre émis par vos salariés pour venir au travail. Le FMD représente aussi un montant non négligeable pour augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés de façon direct et en bénéficiant d’un avantage fiscal. Enfin, grâce aux déplacements à vélo, vous pourrez observer une augmentation de la productivité de vos salariés jusqu’à 9%,  et une réduction notable de l’absentéisme (-15% ).

Alors votre entreprise en est-elle dotée ? Renseignez-vous, et si ce n’est pas le cas, pensez à faire remonter votre intérêt à votre hiérarchie. Si le FMD est facultatif, sa mise en place doit être discutée lors des Négociations Annuelles Obligatoires.

Vous souhaitez discuter des possibilités pour votre entreprise de soutenir des mobilités plus douces ? Vous êtes intéressés pour utiliser un mode de transport plus durable ?  Vous pouvez contacter notre chargée de mission mobilité vélo : Claire Clément pour discuter des possibilités : mobilite-pmq@info82.com

 

Partagez

À lire aussi

Dans le cadre de Mai à vélo, le challenge Mai à vélo est organisé chaque année à l’échelle nationale pour encourager la pratique du vélo. L’objectif est de parcourir le plus de kilomètres à vélo possible du 1er au 31 mai pour aider votre communauté à remporter le challenge. Les données sont collectées à travers...
Il est arrivé ! Tout beau, tout chaud, le Mag printemps du Pays Midi-Quercy vous annonce une saison haute en couleurs ! Rédigé en collaboration avec nos partenaires, le Mag du Pays Midi-Quercy met en lumière les actualités destinées aux habitants et visiteurs du territoire. Ainsi vous ne pourrez manquer les évènements qui dynamisent notre...
Dans le cadre des Etats généraux des pôles territoriaux et des Pays 2024 (#EGPP2024) , organisé par l’ANPP (Association Nationale des Pôle territoriaux et des Pays), le Pays Midi-Quercy a reçu le prix de l’innovation territoriale dans la catégorie « Transition écologique ».  Découvrez les lauréats 2024 Ce prix vient récompenser le travail réalisé ces dernières année...
Retour en haut