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Quelques chiffres clés sur le Plan Local Insertion Emploi

vendredi 29 avril 2011, par Corinne Trevisan

Depuis 2006 le Syndicat Mixte anime et coordonne le Plan Local Insertion Emploi (PLIE) du Pays Midi-Quercy. Ce dispositif vise à accompagner des personnes en situation de difficulté vers l’emploi durable et/ ou l’accès à la qualification. Plateforme territoriale, le PLIE Midi-Quercy, porté par le Syndicat Mixte et associé au Conseil Général de Tarn et Garonne et à l’Etat contribue à la mise en œuvre du Programme Opérationnel National du Fonds Social Européen dans ses objectifs « Compétitivité Régionale et Emploi ».

A ce titre, le co-financement FSE (environ 207 000 € par an) permet la mise en œuvre d’actions sur le territoire, à savoir :

- Un accompagnement renforcé et individualisé par les Espaces Ruraux Emploi Formation du Pays Midi-Quercy
- Des aides financières individuelles pour faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation (aides à la mobilité, garde d’enfant, cofinancement de formation)
- Des places réservées dans les chantiers d’insertion (Jardins des Gorges de l’Aveyron)
- Des actions d’intermédiation avec les entreprises locales et les participants du PLIE (ex : rendez-vous des offres)

A titre d’illustration, le PLIE au cours de l’année 2010 a réalisé :

- 298 personnes ont bénéficié d’un accompagnement dans le cadre du PLIE
- 367 périodes d’emploi et 73 étapes de formation/ prestations ont été réalisées
- 42 % des personnes qui sont sorties de l’accompagnement PLIE en 2010, sortaient pour des retours à l’emploi durable ou obtention de qualification

Voir aussi : Le bilan des actions du PLIE 2010 :

PDF - 408.7 ko
Bilan du Plan Local Insertion Emploi du Pays Midi-Quercy 2010

Témoignage d’un participant du PLIE :

Madame CHELU a 18 ans d’expérience dans des fonctions de responsable culturelle. Après un licenciement économique difficile, elle s’est d’abord inscrite à Pole Emploi. Se sentant démunie (64 ans, faibles revenus, sentiment d’isolement), elle s’est adressée à l’EREF de Nègrepelisse pour un accompagnement dans le cadre du PLIE. Elle intègre le PLIE par la signature d’un contrat d’engagement le 18 mars 2011 et définit avec Madame CORRE, son référent d’accompagnement, les pistes pour mener à bien sa recherche d’emploi et faire connaissance avec son nouvel environnement socioprofessionnel sur le Tarn-et-Garonne. Madame CHELU est à la recherche d’un emploi en lien avec ses compétences notamment dans le domaine de la communication - secteur : culturel, social ou touristique. Elle a déjà réalisé des démarches de candidatures, a réalisé un entretien d’embauche. Lorsqu’on l’interroge sur son ressenti après quelques semaines d’accompagnement, elle répond :

"Le fait d’avoir rencontré la conseillère [de l’EREF], cela m’a redynamisée dans ma recherche d’emploi."… Ça m’a permis d’y voir un peu plus clair par rapport à mes compétences et à mes motivations. … C’est un dispositif vraiment porteur, dynamique et vivant…. Je n’ai pas le même ressenti des rencontres avec Pôle Emploi très administratif et très distant… Il suffit de petites étincelles entre les individus et d’une écoute attentive pour rebondir."

Le rendez-vous des offres :

Depuis juin 2010, les participants du PLIE peuvent se rendre dans les EREF du Pays Midi-Quercy, pour assister au rendez-vous des offres. Cette action collective et hebdomadaire, permet aux participants du PLIE volontaires de prendre connaissance des offres d’emploi du territoire et d’être aidé pour s’y positionner. Temps convivial et riches d’échanges, c’est un moment qui permet aussi de rompre l’isolement et de dynamiser sa recherche d’emploi.

Les rendez-vous des offres dans les EREF se déroulent :
- EREF Site de proximité – le jeudi matin de 9H à 10H30 17, chemin de Nibouzou 82140 St Antonin noble Val Tél .05.63.68.24.66

- EREF Quercy Caussadais – le mardi de 9H à 10H30 ZI de Meaux 82300 Caussade Tél : 05.63.26.09.40

- EREF « Terrasses et Vallée de l’Aveyron » le lundi de 14H à 15H30 1à, avenue Sadi Carnot 82800 Nègrepelisse Tél : 05.63.30.90.90

Les Jardins des Gorges de l’Aveyron :

Crée en 1999, les Jardins des Gorges de l’Aveyron sont installés sur un terrain de 2,5 ha. Ils disposent d’une serre de 3000m². L’association est agréée chantier d’insertion par l’activité économique et à ce titre, elle accueille 20 personnes en insertion par an. Le chantier produit des légumes biologiques qui sont distribués par le biais de la livraison de paniers hebdomadaires aux adhérents de la structure (305 adhérents, 280 paniers par semaine).

Les contrats passés aux Jardins permettent aux personnes accueillies de travailler ou de retravailler et, par là même, de retrouver un statut social, une activité et un salaire. La reprise d’un travail est support d’acquisition de compétences, de qualification, d’intégration dans une équipe, mais aussi de revalorisation, de développement de ses capacités et d’apprentissage des normes sociales.

Les Jardins des Gorges de l’Aveyron sont financés notamment par l’Etat, le Conseil Général de Tarn et Garonne, la communauté des communes du Quercy Rouergue et Gorges de l’Aveyron. Ils ont participé à la mise en place du PLIE du Pays Midi-Quercy et depuis 2006, le chantier est aussi financé par le Fonds Social Européen géré par le PLIE. Ce partenariat permet notamment de construire des parcours coordonnés d’insertion sur le territoire. Cette structure s’inscrit de façon particulière dans les priorités transversales de l’Union Européenne que sont l’égalité des chances et le développement durable.

CF : Pour des témoignages, écouter l’émission radio « le Mag du Pays Midi-Quercy » le 25 mai 2011 à 12 heures.

Action pour le Développement des Emploi et des Compétences :

Dans le cadre du travail prospectif du PLIE en 2006, une étude menée auprès des employeurs locaux a fait apparaître des besoins en recrutement dans les trois prochaines années dans les établissements Médicosociaux du territoire (secteur vieillesse, santé et handicap).

Douze établissements de 30 à 150 salariés, de statuts différents (privé, fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale et confrontés à un isolement géographique plus ou moins important ont été rencontrés et ont fait part de leurs projets de recrutement voire d’extension sur les trois prochaines années. Ces enjeux représentent un véritable facteur de développement économique durable sur le Pays Midi Quercy qu’il faut accompagner dans une stratégie territoriale.

Il s’agit aussi de réfléchir et de mettre en œuvre une réponse collective aux diverses évolutions et mutations économiques, socio démographiques et l’impact de celles-ci sur le besoins et la professionnalisation des emplois au sein des établissements Médicosociaux qu’il faut anticiper dans le cadre de la « Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences » A cet effet, un Accord Cadre régional ADEC (fin 2008-2010) secteur Médicosocial en Pays Midi-Quercy, a été signé le 1er décembre 2008 par le Syndicat Mixte du Pays Midi-Quercy, un représentant des 09 établissements médico-sociaux engagés et la Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation. Ce dispositif a été cofinancé par l’Etat, le Conseil Général de Tarn et Garonne, les établissements médicosociaux participants et les Fonds Européens (Leader).

Les enjeux de ce dispositifs étaient de :
- Répondre aux besoins en emplois actuels et futurs
- Construire l’attractivité des emplois par la possibilité offerte de parcours professionnels intéressants et la prise en compte des facteurs de pénibilité.
- Faire évoluer les compétences en fonction des caractéristiques des populations accueillies par les établissements
- Construire l’attractivité du territoire par des offres d’emplois de qualité.

Dans les actions phares qui on été menées :

- Le documentaire « Au cœur de l’essentiel » qui présente les métiers du médicosocial et les établissements du territoire. Au coeur de l'essentiel
- Une étude préalable à la Gestion Prévisionnelle des Emploi et de Compétences du secteur médicosocial du Pays Midi-Quercy.

 

 

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